2023. május 23-án délelőtt a kemény munka lelkesedésének és szellemének motiválása érdekében a különböző csapatok között, az egységes és együttműködő, „egymás felülmúlására törekvő” munkakörnyezet kialakítása, a kiválóság ösztönzése, a mércék felállítása és a különféle mutatók bevezetése. mint például a Termelési Központ szabványosítási kiépítése, a cég Termelési Központja díjátadó ünnepséget szervezett.
A rendezvény kezdetekor a vállalati kultúra erőteljes és zengő hangja visszhangzott az egész gyár területén, bemutatva a Goldpro csapat egységét és morálját, felemelő és erőtől zengő!
Az izgalmas légkörben a házigazda kihirdette a nyertesek névsorát: a Wang Binbin vezette kiváló csapat, a csapat összes tagjával együtt (Wang Binbin, Zhang Changgeng, Li Wengang, Wang Libin, Feng Shejun, Li Qiaoyan, Shao Qingchuang, Yu Dongdong, Li Ruili) felment a színpadra, hogy átvegye díjaikat.A szenvedélyes beszédek és a dörgő taps rávilágított a díjazottak dicsőséges pillanatára.
Ebben a pillanatban osztozunk a siker örömében, és lángra lobbantjuk a bátorságot és a hitet minden alkalmazottban, hogy vállalják a kihívásokat.Lu Yong, a Termelési Központ igazgatója átadta a kiváló csapatnak a mobil vörös zászlót, amely nemcsak a dicsőséget jelképezi, hanem a példamutató úttörőket és a haladásra való törekvést is jelzi.Mindaddig, amíg munkánk során fenntartjuk a „hegyeken át vezető utat és hidakat építeni a vízen” szellemét, igazi harcosokká válhatunk a cég fejlődési útján, legyőzve az utunkba kerülő nehézségeket és akadályokat!
Lu igazgató elismerte mindenki kemény munkáját, és köszönetét fejezte ki a vállalat felé fordított figyelmükért és támogatásukért.A Termelési Központ ezt követő munkája során fontos, hogy a stabil és fenntartható fejlődés érdekében magas szintű összhangot tartson fenn az alapvető értékekhez.A Gyártóközpont a vállalat stratégiai céljaitól vezérelve átfogó munkaterveket dolgoz ki, és betartja a biztonsággal, minőséggel, költséggel, csapatépítéssel és szabványosítással kapcsolatos követelményeket.Mindaddig, amíg megértjük a célokat, megfelelő módszereket alkalmazunk, tisztán gondolkodunk, és ragaszkodunk a kialakult rendszerekhez, ebben az új korszakban a folyamatos fejlődés és innováció biztosan megvalósul.
A Termelési Központ negyedévente eltérő jutalmazási politikát vezetett be, hogy minden dolgozót motiváljon a munkájukban való aktív részvételre, a folyamatos fejlődésre való törekvésre és a közös közösség fejlődésére.Az egyes negyedévek célkitűzéseinek megfelelő jutalmazási terveket dolgoznak ki, hogy kézzelfogható intézkedésekkel elismerjék és ösztönözzék az alkalmazottak kemény munkáját.Hiszünk abban, hogy a Goldpro alkalmazottai mindig tiszteletben tartják az alapvető értékeket, folyamatosan fejlesztik azokat gyakorlattal, innovációt folytatnak, és vállalják a kihívásokat.Arra törekszünk, hogy ügyfeleink professzionálisabb és színvonalasabb szolgáltatást nyújtsunk, folyamatosan fejlesztve magunkat, mint értékes munkatársakat a háromféle vállalkozások szférájában.
Feladás időpontja: 2023. május 27